五大面試技巧，怎麼穿最加分？
撰寫者：陳妤蓁
我穿西裝，我最正式
許多人在選擇面試服裝時，會覺得穿上成套西裝、白襯衫黑褲，肯定萬無一失。然而實際上，如果穿上一件你平常根本很少穿、甚至未來進公司也不會穿的衣服，反而會徒增心理及生理壓力，進而連帶影響到你表現出的行為及表達能力。每個職業或公司都有不同的文化，並非穿的正式就一定會加分。建議可以在面試前是先看看公司其他人員，選擇與其風格相近的服裝，既能增加親近感，也避免自己過於緊繃。
有位空服員曾經分享過，當初面試阿聯酋航空時，她不僅妝髮細心修整，連指甲也擦上了阿聯酋航空的標誌性大紅色，面試官當場便指著她的手稱讚：「這就是我們阿聯酋的紅色 (Emirates Red)！」。
故事來源：Sharon走跳日記 https://reurl.cc/moDQml
顏值加分，面試也加分？
其實真正會影響到你的並不是「長相」，而是「氣色」。建議可以上一點淡妝，讓自己看起來有精神又有活力即可，男生可以把鬍子、鼻毛都修剪乾淨整齊。但像濃密的假睫毛、過厚的粉底液或眼影等，反而可能讓人覺得過於浮誇或是不易接近。除此之外，也別忘了保持微笑，微笑就是最美的化妝品：)
此時無聲勝有聲
據心理學教授艾伯特·麥拉賓（Albert Mehrabian）在70年代研究出的73855定律，此項研究揭露有效的溝通技巧或與他人互動時，有三個元素會影響我們帶給他人的印象：話語其實只占整體印象的7％，語調、語速、語氣等占38％，非語言訊息及肢體語言則占55％。光是肢體語言，就幾乎可以完全透露出你的內心想法。建議在面試前，找有一定工作經驗的朋友或學長姊，協助觀察是否有不自在的動作及可以改善的地方。
面試穿搭極簡攻略
1. 適合全套面試套裝的職業：金融業、公部門、日商公司、保險業、較傳統的公司、業務、律師、會計師等
2. 適合「正式休閒風」Smart Casual面試穿著的職業：媒體公關業、文創產業、新創公司、旅遊休閒業、外商公司、企業文化較年輕/開放/親切的公司等
六大面試技巧，怎麼說最加分？
一、從頭到腳的禮貌
有句話說”We respect the office, not the person.”，這場面試中重要的不是面試官是誰，而是他們代表的是誰。從進入面試準備間開始，就可能有面試人員時刻進行觀察，因此不只是面試過程，等待和結束後也都切記須保持禮貌（穿搭技巧中的空服員面試故事中也有提及這項重點！）。
二、你需要的是誠實果實
面試官的提問必然是與工作相關的問題，所以實話實說、誠懇回答，避免浮誇、適度的敘述己身經歷就好，但如果真的有較為特殊的事蹟，務必要給出具體的例子來證明自己。建議避免誇大的形容詞，一定要以真實情況去佐證你的經歷。誠實回答也能幫助緩解緊張情緒，因為說謊時會讓自己緊張，如果是很資深的面試官，甚至一眼就能看出來你在說謊。
三、備案不嫌多
建議以不同角度看待面試官可能會問的問題，以「當你是一個團隊的領導者，團隊中有成員發生衝突時，該如何解決？」為例，3個不同的角度為：
- 你的角度：我要找到問題的癥結點，思考有效率解決它的方式。
- 團隊成員的角度：他們在思考什麼，如何達到有效率的溝通。
- 上司的角度：領導人是否有辦法妥善處理這件事，如何讓事情化小化無或將對團隊和氣的傷害減到最低。
四、掌握STAR原則，你也能閃閃發光
Situation（情境）：曾在什麼情況下面臨什麼問題？遇到什麼樣的人事衝突或困難？
Task（任務）：針對前述問題或困難，你提出哪些解決方案、主要負責什麼？
Action（行動）：具體如何執行，採取哪些行動或應用自身哪些技能？
Result（結果）：得到哪些成果？帶給公司本身或客戶哪些好處？
結果部份建議以實體數據具體描述，更能凸顯專業感，例如某次的公關危機後，是否因為你提出的方案而讓公司反而得到了正向的迴響，進而讓相關網站瀏覽、粉絲專頁人次上升等。
五、給我一個理由選你
建議可以先上網搜集更多關於這個職位在該產業的角色為何。或者也可以事先深入研究公司，搜集與應徵職位相關的資料，比如某電商公司正在招聘行銷人員，他們產品、服務樣樣都好，只是在網路上難以被顧客搜尋到，因此他們欠缺的就是「搜尋關鍵字優化人才」，若你碰巧是這方面的行家，就可以對此提出看法，也可以讓面試官知道你確實做了準備，也有足夠的想法去解決他們的問題。
六、真的沒問題嗎？
面試結束前，面試官總是會問：「還有什麼想問的嗎？」，這時候是表現企圖心很好的機會，也可以讓面試官知道你對於這個職位真的有興趣，但當然不是如有什麼福利、要常常加班嗎等問題，這些固然重要，但並不適合在此時提出，應當在有限時間裡把握一切機會為自己加分。建議可以詢問的是部門未來的發展是什麼，或是詢問面試官：「我很想擁有這份工作，今天面試過程中，想請問您，我是否還有什麼需要加強的能力？」除了可以知道面試官目前對你的分數，讓自己心裡有個底，也能讓他感受到你對這個職位的企圖心。